有一間成立多年的公司，今年的盈餘竟大幅滑落。
但公司老闆明白這絕不能怪員工，因為大家為公司工作的情況，不比往年差，其至可以說，由於人人幹得比以前更賣力。
然而這也就愈發加重了老闆心頭的負擔，因為馬上要過年了，按照往例，獎金最少發兩份，多的時候，甚至再加倍。
不過今年可慘了！算來算去，頂多只能給一份的獎金。
老闆憂心地對總經理說：「若讓員工知道，不知大家會多麼難過！許多員工都以為最少拿兩份，只等拿了獎金就出去度假或買東西呢？」
總經理也愁眉苦臉了：「好像給孩子糖果，每次都抓一大把，現在突然改成兩顆，小孩一定會吵。」
老闆聽這麼一說，突然說道：「對了！你倒使我想起小時候到店去買糖，總喜歡找同一個店員，因為別的店員都先抓一大把，拿去秤，再一顆顆往回扣。
而那個比較可愛的店員，每次都抓不足重量，然後一顆顆往上加。說實在話，最後拿到的糖沒什麼差異，但我就是喜歡後者。」
沒過兩天，公司突然傳來小道消息：「由於營業不佳，年底要裁員。」
頓時，人心惶惶了。每個人都在猜，會不會是自己？
但是過了幾天，總經理又做了宣佈：「公司雖然艱苦，但也絕不會開除員工，只是年終獎金，絕不可能發了。」
聽說不裁員，人人都很高興，忘了沒有獎金的失落。
突然，老闆開了一個緊急會議。沒幾分鐘，大家紛紛衝回自己的位子，興奮地高喊著：「有了！有了！還是有年終獎金，整整一份，馬上就會發下來，讓大家過個好年！」
整個公司大樓，爆發出一片歡呼，連坐在頂樓的董事長，都感覺到了震動。